|
职位描述:
工作描述：
1. 审核培训教材
2. 编排辖区门店定期的培训
3. 审核督导回报所负责门店的实际情况。
4. 审核与编排门店需要进行的培训内容（包括新品），促销方案，并提交主管，组织大家配合完成。
5. 规划并实施公司各类产品的销售目标
6. 汇整督导回报之表隔与讯息
7. 监督、规划公司各类产品的销售绩效
8. 节日活动方案的推行和新品推行
9. 联系公司与加盟商感情，使其转介绍更多的潜在加盟商
10. 落實各项扶持计划落实效果
11. 审核督导书面报告培训效果
12. 随时掌握责任区域各门店的营业数据、营运情况、人力情况
13. 销售公司可以供应给门店所需的全部物料，并增加其销售量；
14. 制定新品价格、协助采购开发新品供应商、以推广新品销售
15. 追踪督导协助门店的营运管理，并使其营运缺失有所改善成果
16. 协助新店面顺利、准时开幕
17. 与门市店长及各部门主管进行有效的沟通，从而进行培训、教育并管理
18. 整体调度全国营运部人力调度分配；
19. 负责营运部各项工作的内部协调
任职要求:
1. 品性端正，必须遵守公司员工管理手册，同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2. 有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4. 具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5. 有强烈的责任感及保密敬业精神，能承受较大的工作压力；
6. 具备有20家店面以上之连锁餐饮企业运作管理经验
| 
