|
职位描述:
工作描述：
1. 新员工的招聘、筛选、录用。
2. 协助人事专员分公司员工入职、培训，考核，离职、调动、解聘等手续的办理。
3. 协助人事专员员工招聘及招聘渠道开发。
4. 协助人事专员员工考勤的管理和监督工作。
5. 组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作。
6. 办理社会保险及招退工相关手续。
7. 协助人事专员人事档案的收集、整理、存档，保证员工信息的完整性和真实性。
8. 协助公司领导处理员工关系。
9. 协助人事专员劳动合同的签订及管理。
10. 协助部门领导开展人力资源的统筹、规划、流程编制。
11. 协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求，根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作，协助上级完成其他相关绩效管理工作。
12. 参与制定、调整薪酬福利政策，定期收集市场薪酬信息和数据，根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法。
13. 协助制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系。
14. 协助拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况及协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。
任职条件要求
1. 学历：专科以上企业管理类相关专业毕业为佳。
2. 年龄：25-30岁。
3. 性格：品性端正。
5. 职场经验：精通OFFICE软件（EXCEL函数程式编写能力佳），能适应长期出差。
6. 其他：有人力资源上岗证者优先录用。 | 
